くるみんとは子育て支援体制が整っている企業に付与される認定制度のことである。産休育休の取得率や時短勤務の有無など、子育てと仕事の両立がしやすい環境が整っている企業であると政府がお墨付きを与えたものになる。
そんなくるみんには基本的に3種類のマークが存在するので、転職の参考にしてほしい。
まず一つ目はトライくるみんだ。認定基準は10個あり、審査基準に男性の育休取得率がある。また残業を減らしたり、時短勤務や在宅ワークで勤務が可能かどうかも認定基準だ。2021年まで施行されていたくるみん認定基準に準じたものがトライくるみんである。
二つ目はくるみんだ。トライ認定基準の一部項目に変更を加えたものである。男女の育児休暇取得割合の水準が引き上げられたり、厚生労働省のサイトにて公表することが求められる。転職の際には一度目を通して、希望先が認定企業かどうか確認すると良い。
三つ目はプラチナくるみんだ。他2つの認定基準よりもさらに高い水準が求められる。こちらも厚生労働省のサイトにて公表されているので、転職時には是非参考にしてほしい。どの認定企業よりも手厚いサポートが揃っており、夫婦で子育ての理解と業務上のサポートをうけることが可能だ。
認定制度には3種類あり、毎年認定企業数は増加傾向にある。育休は女性だけのものではなく、男性も取得すべきだという企業の考え方が分かる。認定企業への転職を企業を意識して希望に入れることで、プライベートと仕事の両立も夢ではない。